Veja as propostas dos candidatos da capital para valorizar os professores
Cinco candidatos à Prefeitura de São Paulo ouvidos pelo SP1 neste sábado (10) foram questionados sobre as propostas para a educação. Todos mencionaram o reajuste salarial dos professores como uma das medidas para melhorar o nível educacional da cidade.
Nos últimos anos, os educadores da rede municipal realizaram ao menos dois grandes protestos – em 2017, eles entraram em greve por melhores salários e condições de trabalho; um ano depois, uma paralisação contra a reforma da Previdência municipal durou 20 dias.
Os candidatos responderam à pergunta “qual sua proposta para motivar e melhorar o desempenho dos professores da rede municipal de ensino?”
Veja as respostas dos candidatos, em ordem alfabética.
“Dar condições de trabalho e tecnologia para que ele possa exercer a sua profissão. Hoje, o professor, infelizmente, é concursado em várias escolas, às vezes na rede estadual e na rede municipal, para complementar a sua renda. Então é importante fixar o professor municipal em uma única escola, com a devida compensação salarial, a fim de que ele possa se integrar mais com a escola e com o projeto pedagógico. É assim que a gente precisa cuidar do professor, ele precisa estar bem, ele precisa estar em casa, estudando, trabalhando, e, na escola, se dedicando a apenas um um local. Enfim, o que a gente precisa é dar ao professor autoestima para que ele possa exercer a sua profissão.”
“Nós vamos fazer uma política de valorização salarial permanente, junto com um plano de carreira e um estímulo à qualificação. Estimular os professores a fazerem mestrado, doutorado e se prepararem cada vez mais. É claro, precisa melhorar também o equipamento das escolas, com Wi-Fi, laboratórios e biblioteca em toda a rede municipal. Nós precisamos também discutir currículo. A nossa Educação não pode formar apenas os jovens para serem uma engrenagem no mercado de trabalho, tem que formar para a vida, tem que formar para a cidadania. Isso em um processo discutido, com toda a comunidade escolar, professores e diretores.”
“Motivar e melhorar o desempenho dos professores da rede municipal de ensino é, sem dúvida nenhuma, você pagar um melhor salário, fazer valer o piso nacional para os professores da cidade de São Paulo. Segundo, você criar condições na sala de aula, para isso, nós precisamos ter menos alunos em sala de aula e com ferramentas: uma internet que funcione, computadores tanto para os professores como para os alunos, e fazer com que os professores possam ter cursos extracurriculares, nós podemos criar essa rede UniCEU, ou fazer convênios com as universidades para que o professor possa uma pós-graduação. Então, são esses os mecanismos que eu vejo para que nós possamos melhorar muito a qualidade de ensino e a motivação deles.”
“Valorizar o professor, além de, obviamente, pagar um salário minimamente decente, que não é o que acontece hoje, é investir na qualificação desse educador. Esse educador precisa estar capacitado, e essa capacitação tem que ser de maneira recorrente e constante: todo mês ele deve ter acesso a novos métodos de ensino, ao que está acontecendo de melhor no Brasil e no mundo. Isso tudo pode ser feito de maneira digital, a gente viu que o mundo digital veio para ficar. Agora na pandemia os educadores foram empurrados para dar aulas on-line, sem nenhum tipo de qualificação e alguns deles sem nenhum tipo de equipamento. Então, esse educador precisa ter, por parte da prefeitura, os equipamentos adequados para que eles próprios possam se qualificar através de cursos pagos pelo município, e também possam entregar aulas on-line de qualidade para as crianças. Além de outros equipamentos muito simples: tem, por exemplo, educadores que dão aulas em sala de aula que não tem nem lousa, nem ar-condicionado, então isso já chega nas raias do absurdo.”
“A questão de São Paulo é motivação, nós temos que praticar aquilo que se faz em qualquer gestão, em especial a gestão pública. Nossos professores precisam de incentivo. São 150 mil docentes na capital, e nós temos que dar a eles motivação, com excelentes salários. Temos que realmente resolver essa questão, estão defasados há muito tempo. Darmos a eles a possibilidade de que suas aposentarias sejam condizentes com suas necessidades, e lembramos, gente, que também temos que capacitá-los tecnicamente. Nós queremos dar a eles a possibilidade de terem um ensino digital implementado nas escolas. Eles terão a lousa digital e os alunos terão seus respectivos iPads [tablets].”
